中國寶武鋼鐵集團有限公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，總部位于上海。2020年，寶武被國務(wù)院國資委納入中央企業(yè)創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)；2022年，獲批成為國有資本投資公司，啟動新型低碳冶金現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”建設(shè)工作。2022年，寶武資產(chǎn)規(guī)模達1.32萬億元，鋼產(chǎn)量1.3億噸，營業(yè)總收入1.2萬億元，員工總數(shù)26.23萬。寶武在2023年公布的《財富》世界500強排行榜位列44位，繼續(xù)位居全球鋼鐵企業(yè)首位。
寶武鋼鐵LOGO設(shè)計含義有“莫比烏斯環(huán)”的概念，將鋼鐵冶煉，逐步冷卻成材，再回爐冶煉的過程通過紅、藍變換的視覺呈現(xiàn)體現(xiàn)鋼鐵可循環(huán)使用的特質(zhì)以及打造綠色鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的企業(yè)目標預(yù)示寶武集團的可持續(xù)發(fā)展與生生不息。
公司設(shè)立社會責任工作委員會，統(tǒng)籌領(lǐng)導社會責任工作，開展重大事項的審議決策，形成自上而下、分工明確的社會責任管理組織機制。社會責任工作委員會主任由公司主要領(lǐng)導擔任，委員會成員包括各相關(guān)部門負責人。委員會下設(shè)員工組、社會組、經(jīng)濟組、環(huán)境組、鄉(xiāng)村振興組，分別對應(yīng)企業(yè)重點關(guān)注的責任領(lǐng)域。同時，公司指導下屬各單位參照設(shè)立社會責任工作領(lǐng)導小組，明確社會責任工作歸口管理部門，并確定若干社會責任工作人員，有效推進本單位社會責任工作的開展。
中國寶武的社會責任核心議題涵蓋基本情況、誠信經(jīng)營、創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、關(guān)愛員工、回饋社會、生態(tài)圈共建、鄉(xiāng)村振興等8個領(lǐng)域，形成完整的社會責任指標體系。北京LOGO設(shè)計公司設(shè)定了行業(yè)調(diào)查問卷，在此基礎(chǔ)上，公司持續(xù)多年開展實質(zhì)性議題調(diào)查活動，通過行業(yè)政策趨勢研究、國內(nèi)外報告標準分析、同行業(yè)優(yōu)秀報告對標、內(nèi)外部利益相關(guān)方調(diào)查等方式，對需要重點關(guān)注的實質(zhì)性議題進行優(yōu)化更新，以更好地回應(yīng)利益相關(guān)方的關(guān)注。
能力的提升是推動企業(yè)更好履責的重要保證。中國寶武持續(xù)提升自身履責能力，組織員工參加內(nèi)外部社會責任培訓、研討等活動，增強員工社會責任意識，普及國內(nèi)外社會責任最新研究成果和知識；持續(xù)發(fā)布社會責任報告，以報告促管理，不斷提升自身履責能力；邀請中國社會科學院專家指導社會責任報告編制，積極參與報告評級，進一步提升報告整體質(zhì)量；組織開展社會責任優(yōu)秀案例的評選與表彰，總結(jié)實踐經(jīng)驗，發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用。
社會責任管理體系是提高社會責任管理水平和報告編制效率的重要工具。2020年，中國寶武從基本情況、誠信經(jīng)營、創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、員工、社會、生態(tài)圈七個維度，構(gòu)建完善的社會責任指標體系，系統(tǒng)梳理和規(guī)范公司社會責任工作，提升公司可持續(xù)發(fā)展能力。
與利益相關(guān)方的有效溝通是企業(yè)提升社會責任能力的堅實后盾，中國寶武在經(jīng)營發(fā)展過程中積極地與利益相關(guān)方建立有效的溝通機制。原寶鋼集團于2004年加入聯(lián)合國全球契約組織，切實履行可持續(xù)發(fā)展的承諾，主動傾聽利益相關(guān)方的訴求，及時在官方網(wǎng)站、官方微信平臺及主流媒體網(wǎng)站披露企業(yè)社會責任相關(guān)的工作信息和活動資訊，舉辦企業(yè)公開日并邀請利益相關(guān)方到工廠參觀，參與行業(yè)論壇及會議，學習領(lǐng)先企業(yè)優(yōu)秀實踐經(jīng)驗，傳播企業(yè)理念及履責動態(tài)，增進利益相關(guān)方對公司的理解和支持。
